توصلت الهيئات الحقوقية والنقابية الأربع التي ترغب في تخليد اليوم العالمي للصحة بشكل مشترك،  بقرار المنع من السلطة المحلية ببوعرفة .  فحسب قرار المنع فان السلطات المحلية ببوعرفة تتأسف لمنع الوقفة لأنها قد تخل بالأمن والنظام العموميين في الوقت الراهن ، وقد وجهت - السلطة المحلية- نسخة من قرار المنع إلى وكيل الملك تحت طائلة اتخاذ الإجراءات اللازمة . 

لكن من المرتقب أن تجتمع هذه الهيئات الأربع  لنقاش سبل الرد على قرار المنع الذي لن يثنيها  عن الصدح بوضعية الحق في الصحة بإقليم فجيج التي وصلت إلى مستوى خطير من التدهور.

و كانت الجمعية المغربية لحقوق الإنسان ببوعرفة  ، قد دعت عقد اجتماع يوم الثلاثاء 1 ابريل 2014 لاجتماع حضرته بعض الإطارات النقابية والجمعوية وهي النقابة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديموقراطية للشغل ، والنقابة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الفدرالية الديموقراطية للشغل ، والاتحاد المغربي للشغل ( التوجه الديموقراطي ) . 

وقد تدارس هذا الاجتماع التنسيق المشترك لتخليد اليوم العالمي للصحة والذي يصادف 7 ابريل من كل سنة ،ـ حيث دعا الاجتماع لإصدار بيان حول الوضع الصحي بإقليم فجيج وتعميمه على مختلف وسائل الإعلام .

و تنظيم وقفة احتجاجية لمدة نصف ساعة يوم الثلاثاء 8 ابريل 2014 ابتداء من الساعة الحادية عشرة ونصف والى غاية الساعة الثانية عشرة زوالا , و تنظيم ندوة فكرية حول الحق في الصحة تشارك فيها الهيئات النقابية والحقوقية .

و أجملت الهيئات الداعية للوقفة النقص الصحي في العناصر التالية

- النقص الخطير في الموارد البشرية ( أطباء – ممرضون – إداريون – أعوان)

- الغياب التام  لأغلب التخصصات .

- النقص في التجهيزات والوسائل الضرورية ( سيارات الإسعاف – السكانير ...)

- الارتجالية فيما يخص الاستفادة من برنامج راميد ونقص خدمات هذا البرنامج

- التساهل الإداري فيما يخص التغيبات غير مبررة للأطر الصحية

- تحول المستشفى الإقليمي إلى مستشفى للعبور ونقل الحالات إلى وجدة رغم المخاطر

- تسجيل الإقليم لأعلى نسبة وفيات الأمهات والأطفال وطنيا

- انعدام الأطباء والممرضين في اغلب الجماعات بالإقليم وعددها 12 جماعة

- ترك الأدوية بالمستودعات حتى تنتهي صلاحيتها دون توزيعها على الفقراء

- عدم التدبير العقلاني للموارد البشرية ، وتوزيعها على الإقليم بشكل غير متوازن

- عدم التوزيع العقلاني للعطل ( استفادة طبيبين من نفس الاختصاص من العطلة في نفس المدة مثلا )

- عدم استفادة العاملين بقطاع الصحة من تعويض المنطق النائية

- عدم تحسين أوضاع العاملين بالقطاع وضعف التحفيزات المشجعة للاستقرار بالإقليم ...